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从AI训练师、AI产品经理、AI伦理审核员等新职业涌现,到“一人公司”等创业新范式兴起,人工智能正在加速重塑职业图景,也对劳动者的从业素质提出了新要求。 AI赋能下,技术范式的变革将创造哪些新就业新机遇?什么样的人才能够更好适应AI时代? 讯飞医疗科技股份有限公司内,AI医学研究员胡萍萍正在评估医疗大模型在复杂病例诊治中的表现,尝试发现模型在回应患者时缺乏“同理心”的细微问题。她和团队的目标,是让AI不仅“懂治病”,更要“懂人”。 ...
到2028年具有一定影响力的工业互联网平台超450家,推动不少于5万家企业实施新型工业网络改造升级;推进人工智能赋能工业互联网平台,支持平台企业加快培育工业场景智能体……近期,多个政策文件接连出台,着力推动工业互联网高质量发展,其中深化人工智能与工业互联网融合应用成为亮点。 工业和信息化部数据显示,2025年,我国工业互联网核心产业规模预计超1.6万亿元,带动工业增加值增长约2.5万亿元。分析人士指出,人工智能为工业互联网平台迭代升级提供 ...
1月23日,国务院新闻办举行新闻发布会,介绍2025年知识产权工作进展。2025年,我国共授权发明专利97.2万件,受理PCT国际专利申请7.8万件,注册商标420.6万件。 截至2025年底,我国国内(不含港澳台)发明专利有效量达到532万件,每万人口高价值发明专利拥有量达到16件。专利密集型产业增加值占GDP比重升至2024年的13.38%,超额完成知识产权“十四五”规划预期目标。 多措并举纠正“唯数量”倾向 国家知识产权局副局长芮文彪表示,通过多年努力 ...
1月22日,北京穿越者载人航天科技有限公司举行“太空旅游全球发布会”,首次公开展示商业载人飞船“穿越者壹号”全尺寸试验舱,并宣布青年演员黄景瑜成为该公司“009号太空游客”。据报道,该公司计划在2028年开展载人飞行任务,目前已开启船票预售,包括中国工程院院士李立浧在内,来自学界、商界、航天界、艺术界、娱乐界等领域的十余位“太空游客”已签约。 随着商业航天发展,太空旅游已经从概念变为现实。太空旅游有哪些形式?从事该活动要过哪些技术 ...
22日,中科宇航将微重力金属增材制造返回式科学实验载荷交付于中国科学院力学研究所。此前,这台由该所自主研制的载荷,搭载于中科宇航力鸿一号遥一飞行器,于1月12日成功开展我国首次太空金属增材制造(即“3D打印”)实验。 据悉,这是我国首次基于火箭平台实施太空金属增材制造返回式科学实验。实验团队在太空微重力环境下利用3D打印技术成功制备出金属零部件,整体技术达到世界一流水平。 任务过程中,科研人员突破了微重力条件下金属增材制造的 ...
我们说每一个员工都有他的优势,但要真正地去发掘员工的优势,光有良好的心态和认识,还是不够的。良好的理念要有良好的路径和方法作指导,才能最大限度地发掘出员工身上的优点,也才能根据企业发展的需要去培育员工 ...
每一个员工都有他的优势,只是优点的大小和表现形式的不同而已,但要想能有效地发现员工的优势,经理人就必须要树立一个正确的优势观。 正确的优势观来自正确的认识与心态。 1、包容的心态。我们说发现 ...
企业最重要的工作就是发现员工的优势。这话初听起来,似乎有点唐突,但在实际工作中,却确实如此。假如一个经理人不知道自己企业员工的优势是什么,也不知道员工的优势在哪里,你又能如何有效地管理好你的员工,更不 ...
期望和激励是软性管理,但没有明确目标的随意性激励将使期望化为虚无。因此,作为硬性管理的目标确定是不可或缺的。同时,优势导向是在对员工个体的优势导向的基础上建立团队的优势,而在对团队优势导向的基础上建立 ...
优势是可以培养的。对任何一名员工的不信任,都是对客户和企业的不负责任。整体信任的目的是使每一个员工都成为“全格的自主管理者”。 1、从“皮氏效应”说起 还记得古希腊神话中的那位塞浦路斯国王吗 ...
优势导向的法则,就是激发每一个员工的优势,将其运用于工作之中,并把他的工作纳入到企业的总体目标内,在各种不同的情境中帮助他,引导他,支持他走向成功。 1、两组广告的启示 第一组:某地一个山道 ...
1、员工不是机器或者超人。我们既然要避免因为冷漠无情而把员工当作企业的机器,也要防止走向另一个极端 —— 因为期望过高而把员工当作无所不能的超人。一个人不可能永远是高效率地工作,环境的影响,条件的限制和 ...
优势导向看重员工的优势,表明容忍员工的劣势,但并不表示放松对劣势的管理。实质上,劣势导向就是优势导向的一个组成部分,是以对优势的导向为前提对劣势进行导向,或者说,在优势导向中将劣势转化为优势。以优势导 ...