官兵的身心健康，如同弓弩之弦，长久紧绷必失其韧；恰似沃土保墒，只取不予终将贫瘠。因此，保障官兵休息权益，就是为部队战斗力提升“蓄能充电”。

长期以来，与休息休假等权益利益相关的条令法规，一直是广大官兵关心关注的热点焦点。新修订的共同条令深刻把握强军兴军时代要求，直面基层官兵现实关切，在休息休假、管理保障等方面作出了一系列科学精细、充满温度的调整优化。这些变化不仅是条文字句的更新，更是治军理念的进步，体现了对战斗力生成规律和官兵主体地位的精准把握。新条令在全面加强军事治理的前提下，进一步彰显人文关怀，将保障官兵权益利益置于重要位置，从制度设计源头破解了基层长期以来存在的矛盾问题，为促进官兵全面发展与部队战斗力提升打下坚实的法治基础，是各级必须落实的“刚性标尺”。

法规的生命力在于执行。各级落实条令法规中关于官兵休息休假具体条款的前提，是必须熟知“标尺”上的每一格刻度，清晰把握何为合规、何为逾矩。必须坚决纠治“休息软指标、任务硬杠杠”等模糊认识，要像规划作战行动一样统筹政策执行，像研究作战一样钻研如何推动政策制度落实。对于随意打折扣、搞变通，侵占官兵休息权益的行为，要敢于“亮红牌”“唱黑脸”，确保制度落实不变形走样。

保障官兵休息休假权益是起点，而非终点。落实条令法规，根本在于构建起尊法守法、权责清晰、运行高效的法治环境，确保条令条例赋予官兵的各项权益得到全面尊重和可靠保障。当每一名官兵的权益利益受到法治的切实保障和坚定守护，才能真正消除后患之忧，使官兵能够将全部精力投入练兵备战主责主业，最大限度激发内在动力，为强军伟业注入磅礴力量。（瞭新社）