共同条令，既是确保军队令行禁止、行动统一的坚实保障，也是守护官兵成长发展与合法权益的有力护盾，彰显着“纪律如铁”的硬度和“以人为本”的温度。

“法与时转则治，治与世宜则有功。”近年来，随着国防和军队改革的深入推进，部队全面建设特别是管理工作面临许多新情况新问题。新修订的共同条令，在设计上更加关注新变化，充分考虑官兵切身利益、实际需求，是维护官兵利益的尺子、镜子，必须经常量一量、时时照一照。

军心凝聚离不开制度温度。充满人文关怀的法规制度，能够有效激发全体官兵上下一心精武强能的热情。新条令的内容不在于突破了多少公里数、放宽了多少小时数，而在于将官兵的家庭冷暖、成长进步、现实需求纳入制度设计的坐标系。例如，新条令首次界定驻地及驻地周边概念，回家住宿由驻地扩大至驻地周边，调整连队休息日和节假日请假外出人数比例的计算方法，以及细化营区治安管理规定，新增特殊管理措施等等。新条令的施行，不仅能更好维护官兵权益、激发练兵热情，还为增强军营凝聚力、提升部队战斗力提供了重要保障。

好的制度规定重在落实，也难在落实。以往实践中，一些单位要么机械执行不敢创新，要么随意变通突破底线，本质上都是法治思维与服务理念不强的表现。贯彻落实新条令，各级要全面、系统、深入地学懂弄通其中的各项规范和暖心政策，在授权范围内主动作为，既杜绝“不担当不作为”的消极对待，又防止“乱作为胡作为”的法外施政，让条令在基层落地时既保持“硬度”又富有“温度”。要严格按条令条例管理部队，把严格要求和热情关心结合起来，把纪律约束与教育感召结合起来，激发官兵干事创业的动力活力。

立治有体，施治有序。各级要坚持把落实新修订的共同条令要求与符合部队实际、回应官兵期盼统一起来，是哪一级的权力就由哪一级行使，是哪一级的责任就由哪一级承担，真正还权于基层。一线带兵人应仔细体察官兵训练生活中的诸多细微变化，将新条令中蕴含的理念和精神，贯彻于日常工作的点点滴滴、时时刻刻。要自觉按照条令要求作决策、搞筹划、抓指导，坚决维护条令的权威性和严肃性，让制度规范既彰显刚性约束，又释放人文关怀。广大官兵要将条令精神内化于心、外化于行，始终保持高度的认知自觉与行动自觉，运用法治思维和法治方式研究解决问题。坚决执行各项要求，绝不触碰“红线”，共同推动军队正规化建设向更高水平发展。（瞭新社）